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为贯彻落实习近平总书记在全球妇女峰会开幕式上的主旨讲话精神和考察安徽重要讲话精神，充分展现新时代女性在经济社会发展中的“半边天”作用，挖掘和推广三八红旗手（集体）工作室（联盟）在服务大局、服务妇女、服务社会中的创新实践与典型经验。近期，省妇联启动了三八红旗手（集体）工作室（联盟）特色案例征集活动，并从中评选出“十佳”典型案例，东至县杨欣慧三八红旗手工作室荣登安徽省三八红旗手（集体）工作室（联盟）十佳案例榜单！ 杨欣慧三八红旗手工作室成立于2023年3月，由东至县妇联授牌，依托安徽省三八红旗手杨欣慧在劳动保障监察、基层治理等领域的专业优势，在开展普法宣传、劳动保障维权、优化营商环境、妇女权益保护、家风文化宣讲、公益志愿服务等领域深耕细作，用实际行动诠释了新时代女性的责任与担当。
杨欣慧的职业生涯涵盖乡村财务管理、劳动保障监察及房屋征收服务等领域。在东至县人社局劳动保障监察大队工作的16年间，她以“投诉农民工不走不下班、案情不清楚不离场、情绪不稳定不离人、问题不解决不罢手”的“四不”原则，累计处理欠薪案件3000余件，维权金额过亿元，惠及一线劳动者上万人。2024年，杨欣慧调任东至县房屋征收服务中心副主任后，迅速将工作室的工作重心从保障百姓“乐业”转向服务群众“安居”。她积极配合单位领导与同事，协调多个相关部门解决安置群众办证难、逾期安置等历史遗留问题，全县难安置问题化解率达97.9%。
杨欣慧工作室的核心法宝是“热心、耐心、爱心、细心、恒心”的“五心工作法”。在处理劳动纠纷时，她坚持“案结事了人和”的理念，既刚性执法又柔性维权。针对女职工权益保护，工作室推出“母婴关爱室”“和宁帮帮团”等机制，开展“巾帼暖心 助你维权”项目。
工作室独创“宣办+交办+联办+网办+快办”五办工作机制。在劳动监察领域，她推动“国家欠薪线索平台”事项1000余条欠薪线索高效办结，群众满意度达99%；在房屋征收工作中，她与所在部门积极协调自然资源、住建等部门建立“联席会议制度”，将安置房办证时限从3个月压缩至15个工作日；针对主城区逾期安置难题，她所在单位提出“商品房筹集+房票安置”模式，既满足群众多样化住房需求，又盘活市场存量房源。
作为周氏家风家训志愿辅导员，她撰写数万字宣讲稿讲述“六行”家规。暑假期间，为留守儿童组织开展“暑期课堂”并尝试创新同步开设“家长课堂”；组织“爱心妈妈”志愿者深入乡村开展慰问困境儿童活动；成立“心灵驿站”，开展心理健康讲座。工作室还搭建了“妇联+司法+企业”联动平台，与县司法部门联动建立妇女权益保护协作机制，推动“法律援助进社区”活动覆盖全县15个乡镇。 杨欣慧三八红旗手（集体）工作室通过“专业赋能+资源整合+品牌引领”模式，建立一套标准化服务流程、打造一支复合型团队、创建一个可持续生态链。其创新实践形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应。下一步，工作室将持续深化服务内涵、拓展带动效应，为推进基层治理现代化贡献更多巾帼力量！
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