一个技术岗位，老板目标工资却是6500，然而老板却要我写工资6500-15000

一个技术岗位，老板目标工资却是6500，工资太低了一直招不到人，然而老板却要我写工资6500-15000，果然这样就有几十人投简历，初试只有十个人符合要求，老板说多人竞聘一个岗位才好压价，然后现场多找求职者的问题，以及考验他们抗压能力，最后一定要压价到6500，结果最后谈工资都被吓走了。

只有一位年纪相对大一点，42岁了，他以前在同行业做过，几个月前因为家里有事辞职了，至今没有找到工作，但是还有车贷房贷，所以愿意接受这份工作，他说再找不到工作，可能各种贷款都要还不上了。

我看他挺难的，我跟老板说这个岗位市场价也是10000，我们这个工资是不是太低了，适当给他加点，老板却反问我：“外面找工作的人多的是，他不干就找其他人，现在人工成本这么大，6500都算很高了，先让他入职，看他工作能力后面再说”。

一个岗位如果低于市场价太多，但是你又还有车贷房贷压力，你会接受吗?你们觉得我们老板这样做合理吗?

所以说资本家的天性就是疯狂的压榨劳动力。

有得必有失，这种老板会为自己的行为买单的，迟早会有报应的。

中国的赫鲁晓夫造成的社会现象