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为有效应对经济结构转型升级和疫情冲击等多重因素影响带来的劳动者权益保障问题，县人社局以根治欠薪工作为重点，以常态化监管为抓手，打出系列组合拳，解决劳动者忧“薪”事。截至目前，已办理线下投诉案件42件，为273名劳动者追讨工资268万余元。
根据日常监察、专项检查、投诉举报等信息，对辖区工程建设领域、加工制造行业进行欠薪隐患梳理排查。综合企业劳动用工实名制、劳动合同签订、日常考勤、工资发放情况、工资保证金缴纳情况等指标，锁定欠薪隐患风险点，运用“交办函”压实部门监管责任。截至目前，已向相关单位下发交办函12份，切实将用工矛盾化解在萌芽状态。
着力强化部门联动执法效果，牵头住建、交通、水利等部门开展“一金五制”专项检查、“根治欠薪”攻坚行动、夏冬季“两清零”行动等综合执法检查，强力推进保障农民工工资支付制度落实落地。同时，在特定时期组织开展根治欠薪集中联合接访活动，集中时间、集中力量、集中攻坚，解决一批重大欠薪案件，统一协调治欠过程中遇到的问题和困难。
严格执行重大劳动保障违法行为社会公布和拖欠农民工工资“黑名单”制度，对“恶意欠薪”行为，依法进行处理，应列尽列拖欠农民工工资“黑名单”，不断加强劳动监察领域信用监管。今年以来，已向公安机关移送欠薪案件1起，依法向社会公布一批拖欠劳动报酬典型案件，达到了惩戒一个、警示一批、规范一行的社会效应。
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