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江南新兴产业及中午管委会综合部，各县区人力资源和社会保障局，九华山风景区社会保障局，市开发区党群工作局，各有关部门：
为进一步加快我市高技能人才培养步伐，根据省人社厅《关于做好2021年企业高技能人才研修班有关工作的通知》（皖人社电【2021】45号）要求，现就做好2021年度全市高技能人才研修班有关事项通知如下：
一、研修职业（工种）
计算机及外部设备装配调试员、评茶员、中式烹调师、焊工、车工、电工6个职业（工种）。
二、研修班次
研修班次、等级、时间、承办单位等安排详见附件1。各研修班的具体开班时间、地点另行通知。
三、研修名额
省级高技能人才研修班学员面向全省，以本市为主；市级高技能人才研修班学员面向全市。每期研修班招收学员不少于40人，研修时间3-5天。
四、学员条件
学员需符合拟研修工种国家职业技能标准规定的申报条件。对取得本职业或相关职业的职业资格证书或技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作年限可缩短一半（如原职业正常晋升报名条件需要满4年，现放宽至满2年）。
五、经费补贴
省级高技能人才研修班，由省人社厅定额资助每班6万元；市级高技能人才研修班参照省级标准，从市就业资金中给予每班6万元补助。
六、工作要求
（一）高度重视，认真做好研修准备工作。各县区、江南新兴产业集中区、市开发区人社部门要广泛宣传，积极动员辖区企业报名。各承办单位要将研修班实施方案（模板见附件2）、研修班通知（稿件）于开班前两周报市人社局，并认真做好学员报名登记工作。各研修班需经市人社局批准后，方可开班。
（二）精准对接，做好培训与鉴定街接。各承办单位要加强与技能评价机构协调，确保学员研修结束后顺利参加职业技能等级认定。符合技能等级晋升条件的学员，按自愿原则申请参加职业技能鉴定(技能等级认定)，经考核合格，晋升一级职业资格(技能等级)。研修班学员的职业技能鉴定(技能等级认定)，均不得组织补考。
（三）加强管理，及时上报研修总结材料。市人社局将根据职业技能培训及技能人才评价有关要求，对高技能人才研修班进行监督管理。各承办单位要加强研修班管理、严格培训纪律，确保培训效果。研修结束后10个工作日内，向市人社局报送研修班完整总结材料(详见附件3)。
七、其他事项
(一)研修班不收取学员培训费、食宿费等费用，往返交通费由派员单位承担。职业技能鉴定(技能等级认定)费用个人自理，收费按省现行政策和标准执行。
(二)学员参加高技能人才研修班获取技师(高级技师)职业资格或技能等级证书的，个人不再享受技师(高级技师)职业资格或技能等级培训补贴。
(三)工作联系人及联系电话: 市人社局职业能力建设科高超华 2037829。
附件： 1.2021年省、市级高技能人才研修班安排 2.高技能人才研修班实施方案(模板) 3.高技能人才研修班总结材料
池州市人力资源和社会保障局 2021年6月9日
附件 2 省(市)级高技能人才研修班实施方案 (模板)
研修总体安排
（一）承办单位本职业工种建设情况简述(重点突出承担研修的优势条件)； （二）研修时间、地点及研修人数(承办单位参加研修人员不超过总人数 10%)； （三）研修方式(理论教学、技能实操、座谈研讨、现场观摩、实地研学等)； （四）师资情况(姓名、职称/职业资格/技能等级、工作单位，可另附表)； （五）研修内容及日程安排； （六）研修经费初步预算(细化到项目，如:住宿费伙食费、场地费、师资费、实训耗材等费用及其他工作经费等，可另附表)； （七）其他。 二、技能鉴定(认定)安排 （一）技能鉴定(认定)时间及地点； （二）技能鉴定(认定)考评方式； （三）组织实施总体安排(命题方式、考场设置、考评员抽取、专家评审等)； （四）其他。
附件 3 省(市)级高技能人才研修班总结材料
1. 研修班通知文件 2.高技能人才研修班实施方案 3.研修班学员报名签到表 4 研修班开班仪式议程(图片) 5. 研修班每天上课答到表 6.研修班授课图片 7. 研修班结业试题 8. 研修班征求意见表 9.研修班总结 10.鉴定(认定)合格人员名单 11.研修班经费使用明细 | 
