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很多年没有追过剧了，《人民的名义》一出来，我被剧情深深吸引住了，每晚坚持追剧。这部长达54集的电视剧刚一播完，社会各界就开始了热议不断，各大自媒体和平台，纷纷发表此剧的亮点剧透、评论员的博文以及观众观后感等信息。 引用企业管理培训导师胡金华对这部电视剧的原话来讲：“《人民的名义》不仅是一部当今中国特色社会主义国家反贪、反贿赂的教育片，其实也是社会职场人观剧看人生的一部学习自省的教材”，我整理出了剧中几个重要角色人物在职场或者官场中的剧情，并结合社会现状，为各位带来今天的分享，水平有限，仅供分享。 一、得过且过、不思进取留不得
在剧中，光明区原区长孙连成不思进取，上班看时间，时间一到就立马下班，工作中得过且过，毫无责任感和上进心，因此最终的结局让他“得偿所愿”了。 在企业管理和工作中，我们经常会看到很多员工大错没有、小错也不犯，看上去每天“勤勤恳恳工作”，可是加薪、提干与TA无关。这是怎么回事呢？ 1、“为职不为”。这类人的典型心理就是只要不犯错，哪怕不做都没关系。领导交代的事情从来只选轻松简单的事情做，稍微复杂的能躲就躲，甚至尽量别人来做，不要找到自己头上来。 2、混日子。不仅熬自己还混公司，下不作为，上无贡献。这类人不仅害了自己还会影响其他同事的情绪，成为企业的害群之马。 3、玻璃心。领导一批评就受不了，还扬言要辞职。李达康书记知道孙连城的处事行为后，在政治学习会上点名批评，因此激怒了孙连城引得他要辞职。 企业领导最反感这样的员工了，这种员工，老换公司是不能解决问题的，无论在哪家公司都不会做出成绩。 二、心术不正且只会给领导惹麻烦的员工
剧中原京州市委常委、副市长丁义珍，一出场就到处宣传自己是“达康书记化身”，职位并不算很高，却深得领导信任，但他却拿领导做幌子，指手画脚。 这样的员工职务越高危害越大： 1、利用企业的资源，为自己收受好处 2、和企业外部人员勾结，不考虑领导安危 3、罪恶暴露就逃跑，不承担责任，让领导给他擦屁股 以上三种行为就是这一类员工所反应出来的最大问题，如果企业中有这类人，管理者必须警惕，否则辛苦打拼的业绩和基业将被这样的人毁为一旦！ 三、努力不一定就会成功——奋青
在此剧中，除了代表正义的人物侯亮平、沙瑞金、陈岩石、季昌明等人物角色外，其实还有一位公安厅长祁同伟也只能大家侃一侃。祁同伟通过是“汉大帮”帮主——省委副书记、省政法委书记高育良的师生关系和自身的努力，不断晋升仕途，可以说他是一个真正通过自身能力而一步步发展起来的人物，因此受到大家的关注。其实在职场中我们都知道，只有努力不加思考，不一定会如愿，而祁同伟在努力自己的政治仕途中，忽略了选择的方向，最终“优秀奋青”只能以饮弹自尽结束了自己的生命！ 通过这部电视剧，告诉我们一个道理：“那就是选择比努力更重要”，选择不对，越努力越是走向万劫不复的深渊。 四、敢于承担责任实干家
在整个电视剧中，大家一定通过《人民的名义》喜欢上了剧中这位“铁面无私”且有些霸道负责的京州市委书记李达康吧。李达康在原则方面，即便是他的前妻违法犯罪，他也能大义灭亲、刚正不阿的对待，这说明达康书记有着非常清晰的是非和善恶观，对待光明区信访局、大风厂事件他都尽最大努力去做，并主动承担工作责任，并始终和人民群众站在一起。 在职场中，我们发现当有上司交办工作的时候，一些职场同仁本着“多一事不如少一事”的心理，尽可能避开领导安排的工作，不愿承担责任，或者经常转嫁给其他人，出现差错不是主动承担并设法补救，而是一味推卸责任转嫁他人，这样的员工是无法在职场中立足的，只有敢于担责的人才有可能获得晋升与提拔，因为没有哪个老板会把企业未来发展期望放在一个不敢担责的人身上。 五、听之任之从之的老好人
在剧中不得不提到这位看上去和蔼可亲、满腹经纶的高育良书记。从省委商讨是否抓捕丁义珍事件，后到祁同伟违反犯罪事件上，都可以看到这位政法委书记高育良始终模棱两可的“老好人”的处事风格。虽然祁同伟的犯罪行为，一开始高老师确实不知情也未参与，可是他从省检察院反贪局长陈海、检察长季昌明在得知这件事情后，仍然态度不明了，左请示友汇报，给祁同伟争取到了宝贵的通风报信的时间，导致后来的丁义珍出逃。 在企业中，我们经常会看到一些“老好人”，这些人看到你的问题、错误不能及时提醒或者指出，任由其据悉发展下去，最终只会害了别人也害了自己，不做企业老好人，才是对自己、企业、社会负责任的重要表现。 六、老老实实不一定立马冲
在剧中有一位长达十多年如一日扎根基层处级干部，吕州市开发区主任易学习，这位好干部不知道经常走动、拉近与上级的关系，从不跑要，老老实实在基层认真骨干，从不找上级“麻烦”，还好遇到了伯乐沙瑞金，否则可以说知道大结局也不一定能让他成为市委纪委书记的重要职位。 在职场中，我们会有像“易学习”一样的伙伴，他们老老实实、勤勤恳恳，没有功劳也有苦劳，默默无闻一直认真的工作着，可是业绩平平，可能很少能让领导在工作重大安排或者评优、晋升中想起TA的名字。这样的额默默无闻导致我们不少的优秀基层小伙伴丧失了快速晋升发展的通道，不让被人想起你，总有一天别人也会忘记你的。 
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