一份烂工作能给你带来什么？

对年轻人而言，一份烂工作的首要特征就是：以浪费生命为代价换取报酬。

工作就是消磨时间，消磨时间就是工作——世界上再没有比这更可怕的事情了。

我的一位发小，中学没毕业就去工厂里做了一名库管。他成天的工作就是天天玩手机，手机玩累了瞅瞅监控屏，伸个懒腰又继续玩手机……

正常情况下，如果不到60岁以后，我是绝不会接受这样的工作的。或者，哪怕60岁以后，我也不会轻易接受这样的工作。多无聊啊！

然而，他一干就是七年。

七年中，他从一名库管变成一名资深库管。倒也没失业，却把租用仓库的创业公司熬倒了五家。唯一比较稳定的是，他的工资依然是两千二百块。

你说，当一个人活到全身上下所有的“筹码”只剩下的时间的时候，活着还有什么意思呢？和一只行走的酒囊饭袋有区别吗？

倒不是说出卖时间有多可耻。

初入职场的娃儿们谁不在出卖自己的时间呢？但是，别人出卖时间是为了出卖才华，而你出卖时间仅只是出卖时间，个中意味就大不相同了。

一家公司的老板雇你，也就意味着买断了你的一天8小时。在这个时段以内，不管诉诸体力还是脑力，你所创造的一切价值皆属于公司——这对老板来说，是可以量化的。

但对你而言，除了定时定量的月薪相对确定，一份工作真正带给你的价值到底有多少呢？那些令你引（自）以（我）为（麻）傲（痹）的“资源”“人脉”“机会”……你真的抓到手了吗？

对那些挣死工资为生的人，恐怕是可望而不可及。

譬如资源，若非依托平台这棵大树，还有多少公司愿意为你提供扶持？譬如人脉，你加了那么多同事客户合作伙伴为好友，又有多少心甘情愿卖你面子？

真实的情形是，在北上广深打拼十年八年依然买不起一个厕所的人大有人在。

你会傻傻地以为这只是薪水的差距？

一份烂工作能给你带来什么？

1）成长损耗

一个人最宝贵的是青春，而在职场中，最廉价的却也是青春。初入职场，有多少人能立刻拿到高工资呢？你用最宝贵的时间，去做最鸡肋的工作，收获最微薄的薪水。这还不够“血腥”吗？

认真地说，当你发现身边所有人都比你混得好的时候，你心里不会太好受的。

2）心灵损耗

琐碎的工作已经够令人恶心的了，时不时你还得受一受老板的气，背一背上司的锅，忍一忍同事的怼……心情恐怕好不到哪里吧？

只要你稍一解释，就会被解读为“不懂事”“太年轻”“不知变通”……

长期在处于这样的状态下，只要是个正常人都会憋出毛病的。

3）意志损耗

一份烂工作，是会把一个人拖入万劫不复的深渊的。

可能不是一蹴而就，而是“温水煮青蛙”。

当你丧失学习的动力，深陷于无穷无尽的重复劳动，从初一到十五都在等发工资，那么，此时此刻，作为一枚雇员，你的职业生涯很可能已经结束了。

有人给我留言：“我脾气不好能力不行才华不够啥特长没有，该怎么办？”我也不知道怎么办。一个对自己的毛病了如指掌的人，会不知道怎么办吗？

缺乏自制力的人，提再多建议也枉然。

一份烂工作意味着，你得花更多的时间和精力，来对抗无聊、对抗无用功、对抗内心的抵触。

当花在“对抗”上的时间比花在“做事”上的时间还多的时候，那就值得注意了：兴许你正一步一步滑下深渊。

30岁以前，换工作仅仅是换工作而已；30岁以后，换工作就不是简单意义上的换工作了——换工作就是换事业。而换事业，可没那么容易。

对某些人而言，一旦跨过30岁，可能找工作都成问题。不信你去招聘网站看看，是不是很多岗位都明晃晃地写着“年龄限30岁以前”？

活到30岁的份儿，混得好的人早已是总监、副总了、CEO了，握着小几千的你好意思舔着脸去跟一堆95后、00后去争一个专员岗？

那得需要多大的勇气？

我说过：一个人的成功，不是随便走几步就抵达的，同样，一个人的困境，也不是捋捋袖子就能逆转的。

有些事，十年前动手的时候你就该想到后果；有些路，十年前提脚的时候你就该料到尽头；而有些工作，十年前入行的时候你就应望见前景。

当你意识到深陷泥潭才开始惊慌，不客气地说，已经太晚。

千万别让自己沦为，一只行走的酒囊饭袋。