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“太高兴了，今天公司把去年拖欠的10000元工资都给我结清了。”3月4日，安徽沐春家居有限公司员工李双剑告诉记者。“我在公司做木工4、5年了，公司对员工非常关照。虽然去年拖欠了部分工资，但是大家还是能理解的，公司也一直在积极想办法筹钱，发放拖欠的工资。”李双剑说，“我们都很信任公司，所以春节一过，许多老员工和我一样依然留在公司上班。”据悉，安徽沐春家居有限公司位于大渡口经开区，主营业务为各类房地产公司提供精品房装修、家具定制等服务。2022年受疫情影响，房地产产业市场低迷，导致公司资金无法回笼，无奈拖欠工人部分工资。2023年1月9日，农民工苏树明在人民网“领导留言板”APP进行了投诉反映。 “接到县委督查室交办通知的当天，县人社局立即与大渡口经开区管委会联动办理，深入用工单位现场调查，对于网友反映“沐春家居公司拖欠苏树明2831元工资”的情况核实确认，要求立即支付所欠工人工资。同时，从切实保障广大一线劳动者工资报酬权益角度出发，全面摸排企业所有员工工资支付情况，查出该公司共拖欠28位农民工工资合计736997元的事实。”东至县人社局劳动保障监察综合执法大队大队长杨欣慧说。
在了解到公司欠薪主要原因系货款回笼慢导致资金周转困难后，工作人员对公司负责人进行了劳动保障法律法规普法宣传教育，并力所能及地协助企业尽快走出困境。该公司认识到自身错误，进一步领悟到保障农民工工资“按时足额支付”的重要性，通过与工人面对面协商的方式，迅速制定拖欠工资款分期支付方案，并于年前陆续支付欠资40余万元，确保了所有工人安“薪”过年。
“感谢领导对我留言的重视，使我们工资得以解决。”1月18日，苏树明在用户评价区留下“问题已解决 办理速度快 反馈很及时 ”等满意的评价。“今天，沐春家居公司支付了20万元的余欠工资，并承诺将在今年3月底结清余欠所有工资，我们也将全力做好监管与后续跟踪督办工作。”杨欣慧说，县人社局将进一步深化“一改两为”，结合“全力拼经济、全面提效能”人社政策大宣讲系列普法宣传活动，继续做好《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣贯工作，充分发挥“刚性执法、柔性维权”“管理与服务并重”的劳动监察职能，不断提升管理质效，切实保障广大农民工的合法权益，积极推崇共建和谐劳动关系。 | 
