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就业就是最大的民生工程。为切实提升群众幸福感、获得感，扎实做好就业促进民生工程，东至县以促进就业为抓手，多措并举，做好各项就业促进民生实事。
创新举措，招聘会从线下浮跃线上。2022年东至县通过线上举办“新春送岗”网络招聘会和网络直播推荐活动。吸引了6万余名求职者观看，线上达成就业意向的超过500人。同时线下先后在张溪、胜利、香隅、大渡口等乡镇举办了“春风送暖，稳岗留工”线下招聘会，线上线下总计帮扶企业招聘3600余人。通过“线上+线下”多形式的招聘会，让更多的求职者能真正找到心仪的工作，让就业促进民生工程惠及我县广大群众。
持续发力，宣传度从官网融入民间。利用春节返乡契机，县人社局安排工作人员前往火车站，汽车站为返乡群众发放就业政策宣传册、东至县2022年企业用工需求信息汇总表。总计共发放7万余份，有效地帮助我县广大群众了解就业促进政策和企业用工需求。发布在县政府网站上的《凤来雁归 反哺桑梓--致全县求职者的一封信》，更是唤起了广大外出务工者回乡就业、助力家乡发展的热情。让全民就业在东至大地上蔚然成风。
求真务实，见习岗从开发点燃青年梦想。县人社局多渠道发布宣传青年就业见习补贴优惠政策，并向社会各符合条件单位公开征集见习岗位，早宣传、早启动、早推进2022年度我县就业见习工作，截至目前，全县共有28家单位，申报了162个见习岗位。高校毕业生通过在见习岗位上的锻炼，为将来更好地就业夯实了“地基”。
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