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东至人网是一家以科技为驱动核心的新型互联网公司，2020年8月成立了党支部，是本地唯一一家互联网党支部。近年来，支部积极探索“党建+互联网”的工作模式，通过创新党建工作手段，不断提高党建工作质量和科学化水平。 当好“孵化器”，加强公司人才建设。公司党支部始终着眼于企业长远发展，坚持把党建工作与人才建设相融合。以“把员工培养成党员、把党员培养成技术骨干、把党员技术骨干培养成企业经营管理人才”为目标，有针对性地加强对党员的教育培训，不断提高党员的生产技术水平和经营管理素质，使党员成为企业发展的排头兵。总经理带头入党后，公司内主动申请入党的职工越来越多，积极上进、争做优秀员工的风气已然形成。支部坚持对口碑好、文化高、技术精的优秀职工早物色、早培养，通过座谈会、党员结对帮扶等途径，吸引优秀职工主动向党组织靠拢。公司党支部鼓励在岗职工提升学历档次，并不定期举办技能比赛，对成绩优异者给予奖励，努力通过各种途径以党员队伍整体素质的提高，带动全体员工素质的提高。目前公司的重要项目基本上都由党员职工来负责决策和开拓，积极为企业发展凝聚优秀人才，形成党员发挥先锋模范作用的良性循环。 树好“风向标”，深化党建经营融合。自公司在县委网信办、尧渡镇党委等部门的指导下成立党支部以来，扎实做好互联网非公党建办公区域的党建标识，规划布局办公室党建元素，企业文化元素，发挥“互联网+党建”优势，以党建文化引领企业健康有序发展，提升党建硬实力。党支部利用东至人网官方网站、东至人网手机APP、微信公众平台、微博、抖音等全媒体矩阵，积极宣传社会主义核心价值观，宣传正能量。针对公司员工年轻化，组织学习时间“碎片化”、“难统一”等特点，主动开办东至人网党建网，数字化党员学习教育。支部及时将《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、《中国共产党章程》习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育等相关学习内容上传至党建网，让党员时时处处都能接受党的教育，传递党的声音，提升党建软实力。通过“互联网+党建”工作模式，将党建融入到企业发展中，激发了企业的内生活力，取得了党组织满意、群众满意、社会各界满意的多赢效果。 立好“支撑点”，投身网络公益宣传。自网站开办以来，紧紧围绕“弘扬网上正能量”这一总体目标，不断探索、积极实践，整合属地网络平台资源，开设了“东至公益”栏目，使网络公益项目的发起、核实、实施和反馈实现了“一站式”解决，促进了信息互通、资源共享。人网充分挖掘身边的点滴正能量，运用微信、短视频和东至人网客户端等新媒体手段传播公益事业，着力提升公众公益素养，培养公众公益习惯，在全社会形成了人人参与、全民公益的良好氛围。东至人网网络平台包含热门公益板块、寻人寻物版块，专为大病求助、关爱老人儿童、志愿者公益日记等等内容在网络发声，以“凝聚草根力量，奉献浓浓爱心”为宗旨，用爱心去为东至公益事业添砖加瓦。截至2021年12月，东至县内6家公益组织和数万名社会公益爱心人士、数百余家爱心企业和其他机构加入东至人网公益平台，总计发布相关信息千余条，组织活动数十场。 安好“取暖器”，凝聚企业发展人心。公司党支部在工作中体会到，只有将开展党的工作与企业文化建设紧密结合起来，企业党建工作才能充满生机、富有成效。每逢春节、中秋、妇女节，党支部都会代表企业为职工们送去关爱；当职工生病或遇到有困难时，党支部都会及时探望或尽力帮助他们解决困难，各种关爱活动提高了员工归属感。公司专门建成了党员活动室，并经常举办徒步、扑克等喜闻乐见的娱乐活动，定期组织职工外出参观旅游，缓解了职工的工作压力，提振了职工的精气神，使党支部更具号召力、企业更具亲和力。党支部建设感恩文化，积极投身社会公益事业，多次组织开展了帮助留守儿童、空巢老人、残疾人等特殊群体的网络公益活动，在解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、推动社会进步方面发挥了积极作用，受到地方党委、政府的充分肯定和极高评价，企业也在社会上树立了良好的形象，赢得了社会上广大群众极好的口碑。（撰稿：姚吴月；审核：施云云）
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