信息来源：东至县人力资源和社会保障局
为进一步规范人社行政执法行为，提升案卷管理水平和执法办案质量。近日，东至县人社局根据省市统一部署，启动2026年行政执法案卷自查自评工作，以 “查、评、改、升” 闭环机制夯实执法规范化基础。
靶向发力，明确目标抓评查。按照2026年行政执法案卷评查工作要求，结合自身情况制定案卷评查方案，明确"查问题、补短板、促提升"核心目标，采取一卷一评的方式，确保评查工作有序推进、落地见效。目前，该项工作已进入自行推荐案卷评查阶段，预计4月底前全面完成自查自评工作。
从严细查，聚焦质量抠细节。本次评查对照省司法厅《行政处罚案卷评查标准》《行政许可案卷评查标准》，以清单式深入排查问题，重点检查案卷文书规范、执法程序、证据材料、归档管理等四大维度，进行量化评分、逐项核查。截至目前，已完成2025年度行政执法卷宗18件（其中行政许可18件、无行政处罚等案卷）梳理。
闭环管理，长效巩固促提升。针对自查发现问题，如业务档案归档不规范、信息更新不及时等问题，该局及时向相关股室反馈整改意见，采取“一对一”反馈、“点对点”督促确保整改到位。在评查中发现2件行政许可依法注销后，相关企业信息未及时在政务信息平台更新情况，均已按要求整改完毕。
下一步，该局将以此次案卷评查为契机，把案卷评查成果转化为执法能力提升实效，推动人社行政执法工作向规范化、精细化、高效化迈进，助力县域法治营商环境。（撰稿人：张涛，审核人：朱书平）
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